Nepasitikėjimas kolegomis bei jų kompetencija smukdo komandos darbo rezultatus, kelia stresą, trikdo komunikaciją organizacijoje, tikina LRT.lt pašnekovai. „Moksliniai tyrimai rodo, kad, galėdami pasitikėti kitais komandos nariais, ypač vadovu, darbuotojai jaučiasi saugesni, noriau dirba, dažniau rodo iniciatyvą“, – pažymi psichologė Aistė Diržytė.
Psichologai ir komandinio darbo treneriai sutinka: kad komanda būtų efektyvi, reikalingas jos narių sutelktumas, intelektinių ir kūrybinių komandos dalyvių resursų sujungimas bendram tikslui pasiekti. Tai įmanoma tik t