Argi nebūtų puiku, jeigu kiekvienas darbuotojas būtų toks, kokio mes tikėjomės jį pasamdydami? Deja, labai sunku išvengti darbuotojų, kurie karts nuo karto mus nuvilia, rašo Janine Popick verslo edukacijos portale “Inc.com” . Mes bandome juos įtarti dar atrankos proceso metu, tačiau ką apie žmogų galima spręsti iš kelių darbo interviu? Labai nedaug. Mūsų užduotis yra identifikuoti nepageidaujamus darbuotojus ir pakeisti jų elgseną arba atleisti juos iš darbo. Šiame straipsnyje pristatysiu tris darbuotojų tipus, kurie smukdo bendrovę trukdydami siekti tikslų kiti