Į Lietuvos darbo rinką įsilieja latviai – čia juos atvilioja didesnis atlyginimas, papildomos naudos ir nemokamas transportas, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Lietuvos darbo rinkoje prognozės rugsėjį prastėjo, bet išliko geresnės nei kitų Europos šalių, trečiadienį skelbia Užimtumo tarnyba, remdamasi Europos darbo rinkos barometru.
Vidutinis nedarbo lygis Jungtinėje Karalystėje gegužę-liepą, palyginti su ankstesnių trijų mėnesių laikotarpiu, nukrito 0,1 procentinio punkto iki 4,1 proc., antradienį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba ONS.
Registruoto nedarbo lygis Lenkijoje per praėjusį mėnesį padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 5,0 proc., skelbia vyriausybė, remdamasi išankstiniais skaičiavimais.
Vokietijos federalinės užimtumo agentūros trečiadienį paskelbtais duomenimis, nedarbas šalyje liepą išliko ankstesnį mėnesį pasiektame aukščiausiame nuo 2021-ųjų gegužės lygyje – 6,0 procento.
Registruotas nedarbas Lenkijoje per praėjusį mėnesį sumažėjo 0,1 procentinio punkto iki 4,9 proc., antradienį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba (GUS).
Motyvuotų darbuotojų trūkumas – jau daugelį metų vyraujanti tendencija. Darbo rinkos ekspertai pastebi, kad prastėjanti demografinė situacija Lietuvoje šią problemą tik gilina. Vis dėlto kai kurios įmonės šioje aplinkoje sugeba atrasti impulsą augti. Verslas sėkmingai įgyvendina programas, kurios didina darbuotojų įsitraukimą ir taip keičia visą organizacijos kultūrą. Tiesa, praktika rodo, kad šiems pokyčiams reikia laiko ir užsispyrimo.
Registruoto nedarbo lygis Lenkijoje per praėjusį mėnesį sumažėjo 0,1 procentinio punkto iki 4,9 proc., skelbia vyriausybė, remdamasi išankstiniais skaičiavimais.
Situacija Lietuvos darbo rinkoje išlieka geresnė nei daugelyje Europos šalių, ketvirtadienį skelbia Užimtumo tarnyba, remdamasi Europos darbo rinkos barometru.